Thérapie TCC Nantua
Managers & dirigeants
Trouver sa posture. Prendre du recul.
Faire évoluer sa pratique.
Cellule Ecoute Ain
Manager, diriger, prendre de nouvelles responsabilités ou accompagner une équipe dans un contexte de transformation suppose parfois de sortir de l’action pour prendre le temps de penser sa pratique.
Moxie propose un accompagnement individuel des managers, cadres et dirigeants, dans un espace confidentiel permettant de prendre du recul sur les situations rencontrées, mieux comprendre ce qui se joue et développer une posture plus juste, plus consciente et plus efficace.
L’objectif n’est pas de proposer des recettes toutes faites, mais d’aider chacun à trouver ses propres leviers d’action, en tenant compte de sa personnalité, de son rôle, de son environnement et de la réalité du travail.
Dans quelles situations?
Thérapie TCC Nantua
• Prise de poste ou évolution professionnelle.
• Positionnement, légitimité et affirmation dans son rôle. Développer son assertivité.
• Évolution de la posture managériale ou dirigeante.
• Développement du leadership et de la communication.
• Gestion de situations relationnelles complexes ou de tensions.
• Prise de décision et arbitrages difficiles.
• Transformation, réorganisation ou contexte de forte charge.
• Besoin d’un espace de recul et de réflexion, notamment pour les dirigeants.
Une approche ancrée dans la réalité du travail
Ni recettes managériales, ni modèle de leadership à reproduire.
L’accompagnement part de situations professionnelles concrètes. Il peut alterner analyse de situations réelles, questionnement, prise de recul, apports ciblés et expérimentation de nouvelles façons d’agir entre les séances.
Comprendre
Clarifier la situation, les enjeux et ce qui se joue.
Se positionner
Interroger sa posture, ses ressources et ses marges de manœuvre.
Agir
Expérimenter des pistes concrètes et ajuster sa pratique.